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工作多久辞职会有工资
2025-01-18 06:05:46无论员工工作多久离职， 只要员工正常付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。以下是具体的法律法规依据和解释：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者
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拖欠工资证据有哪些
2025-01-13 10:10:15在面临工资拖欠问题时，劳动者需要准备一系列证据来支持其主张。以下是一些关键证据：劳动合同劳动合同是证明双方之间存在劳动关系的最基本证据。如果未签订书面合同，其他能证明劳动关系存在的证据，如工作服、工牌、考勤记录等，也是有效的。工资条和银行流水提供历史工资条可以证明员工的工资水平和支付情况。银行转账记
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为什么要和劳务签合同
2025-01-08 15:01:45签署劳务合同对于劳务双方来说具有以下重要原因：明确权利和义务：劳务合同详细规定了劳务提供方与接受方之间的权利和义务，类似于一份清晰的地图，指引双方在劳务过程中的行为和责任，避免因权利义务不清晰而引发的纠纷和矛盾。法律保障：劳务合同作为一种法律文件，具有法律效力。在劳务纠纷发生时，合同能为双方提供有力
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辞工后多久可以离职
2025-01-17 18:47:45根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在辞职后可以离职的时间如下：1. 对于正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，因此通常在提交辞职申请后30天可以离职。2. 对于试用期的员工，需要提前三日通知用人单位，因此通常在提交辞职申请后3天可以离职。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同
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工伤该做些什么
2025-01-11 07:37:15发生工伤事故后，应当采取以下步骤：及时送医救治将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者在紧急情况下先送到就近的医疗机构急救。报告有关负责人及时向单位负责人报告事故伤害发生的情况，并详细描述事故发生经过。申请工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社
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过年加班怎么举报
2025-01-06 14:48:24如果您在春节期间遇到用人单位强制加班的情况，可以通过以下途径进行举报：向劳动保障行政部门举报您可以向当地的劳动保障行政部门进行举报，提供必要的证据，如加班通知、加班申请表、考勤记录等。劳动保障行政部门在接到举报后，会主动开展调查，并为举报人保密。如果举报属实，举报人可能会获得奖励。拨打投诉热线您可以
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下了夜班法定休息多久
2025-01-18 03:49:46下夜班后，劳动者享有的休息时间为 至少一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，虽然不同地区和行业可能会有不同的具体安排，但普遍遵循这一标准。因此，无论是下夜班当天还是之后的休息日，劳动者都应当享有至少一天的休息时间。如果遇到节假日或其他特殊情
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劳务关系具体有哪些
2025-01-13 06:01:17劳务关系是指 提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。劳务关系的主体类型较多，可以是法人与法人之间的关系，自然人与自然人的关系，也可以是法人与自然人的关系，它的表现形式与内容是多样。具体来说，劳务
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工地受伤要去哪里报案
2025-01-17 05:48:15在工地受伤后，应该向 社会保险行政部门进行报案和申请工伤认定。具体步骤如下：立即报警发生工伤事故时，应立即拨打110报警，让警方的出警记录成为有力证据。报告给工地安全管理部门或负责人受伤后，应尽快向工地的安全管理部门或负责人报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。申请工伤认定工地受伤属于工伤范畴，应向当地
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到劳动局投诉要什么证据
2025-01-09 23:05:53到劳动局投诉需要提交以下证据：与公司存在劳动关系的证据劳动合同。工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言等。公司欠薪的