辞职多少天才能走

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在正式辞职的情况下需要提前30天以书面形式通知用人单位。这意味着，劳动者在递交辞职申请后，需要等待30天，即使在这30天内用人单位没有安排人员接替工作，劳动者也可以在30天期满后离职。

正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。

试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。

立即解除劳动关系：如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如暴力、威胁、不提供劳动保护等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

协商解除：用人单位与劳动者协商一致，也可以提前解除劳动合同。

无需用人单位批准：只要劳动者按照法律规定履行了通知义务，并且在通知期限届满后，即可离职。

需要注意的是，如果劳动者在30天未满时擅自离职，可能会构成违法解除合同，需要赔偿用人单位的损失。