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被解雇交接期限多久
2025-01-17 20:58:21被解雇后的交接时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，该条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提出离职申请后的三十日内应完成工作交接。具体到被解雇的情况，如果用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条与劳动者协商一致解除劳
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裁员指的是什么
2025-01-11 12:50:15裁员，是指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。具体而言，裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。裁员的条件通常包括：1. 用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2. 用人单位生产经营发生
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买社保多久才能发卡
2025-01-18 04:56:16买社保后发卡的时间主要取决于 用人单位或个人的办理方式以及当地社保部门的工作效率。以下是几种常见情况的概述：用人单位统一办理用人单位在用工之日起三十日内为劳动者购买社保，社保行政部门在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。个人自行办理个人办理社保卡一般需要两个月左右的时间。如果需要急
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公司除名原因都有哪些
2025-01-13 09:26:46公司除名的原因可以分为几大类，具体包括：经营异常公司通过其登记的住所或经营场所无法联系，被列入经营异常名录满两年，且近两年未申报纳税。违法经营存在虚假注册、无故不开业或停业、不申请注销登记、逃避年检、不申报纳税、滥用营业执照以及非法经营等行为。管理问题公司内部原因，如辞退员工时无透明度、管理者公报私
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工伤怎么定责任
2025-01-06 18:18:23工伤责任的界定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规，具体如下：工伤事故责任界定职工必须受有人身损害事实。事故须是职工受到损害的原因。职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。工伤赔偿责任划分在有工伤保险的情况下，由工伤保险和用人单位按规定承担。在没有工伤保险
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什么是毕业生的改派
2025-01-10 14:56:16毕业生改派是指在 学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。改派手续一般应在毕业之日起两年内办理，特殊情况下可以适当延长。毕业生如果已改变就
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岗前培训工资是多少
2025-01-19 13:39:46岗前培训的工资标准如下：如果用人单位与劳动者订立书面劳动合同，且双方约定试用期，那么岗位培训期间，工资标准应当按照试用期工资标准确定。如果用人单位与劳动者约定培训期间工资标准，可以按照约定执行，但不得低于当地最低工资标准，且应与同工种或岗位的工资标准相差不大。如果用人单位与劳动者没有订立劳动合同，亦
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续签应该提前多久
2025-01-17 17:01:46关于劳动合同续签的提前时间，我国《劳动合同法》并没有统一的规定。具体来说：一般情况：劳动合同到期后，用人单位与劳动者可以在合同到期后的一个月内协商续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。提前通知：虽然法律上没有明确规定续签需要提前多久，但一些用人单位会在劳动合同中规定员工必须提前一个月发起续签
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哪些合同可以续签
2025-01-12 22:27:15可以续签的合同类型包括以下几种：双方协商一致续订的劳动合同只要双方均有意愿继续合作，可以续订劳动合同。因工负伤并确认丧失劳动能力的劳动者这类劳动者在劳动合同期满后，因工负伤并确认丧失劳动能力的情况下，劳动合同应当续签。单位女职工在孕期、产期、哺乳期的女职工在这些特殊时期，劳动合同应当续签，直至这些情
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社保欠费怎么计算
2025-01-06 14:04:42社保欠费的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关政策规定。以下是社保滞纳金的计算方法和一些注意事项：滞纳金计算公式社保滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五。滞纳金支付方社保滞纳金由用人单位支付，而非个人。滞纳金免征情况若单位欠缴社保超过6个月以上，会产生滞纳金。某些情