续签应该提前多久

关于劳动合同续签的提前时间，我国《劳动合同法》并没有统一的规定。具体来说：

一般情况：

劳动合同到期后，用人单位与劳动者可以在合同到期后的一个月内协商续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

提前通知：

虽然法律上没有明确规定续签需要提前多久，但一些用人单位会在劳动合同中规定员工必须提前一个月发起续签申请。这种做法并不符合《劳动合同法》的规定，因为法律允许合同到期后一个月内续签，并没有要求提前通知。

特殊情况：

如果用人单位决定不续签劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。

综上所述，续签劳动合同的时间并没有统一的规定，但建议在合同到期前的一个月内开始协商续签事宜，以确保双方有足够的时间进行准备和沟通。如果用人单位提前解除劳动合同，应依法提前三十日通知劳动者或支付代通知金。