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企业买团险有什么用
2025-01-10 22:28:45企业购买团体保险的好处主要包括：降低企业运作成本：企业通过支付团体保险费用，可以转移员工生老病死残的风险，从而降低企业的福利成本。提高员工士气：为表现突出的员工投保人寿保险，可以增强员工的归属感和满意度，激发工作热情。留住高级人才：为关键人才投保高额人寿保险，是留住他们的有效手段，有助于企业保留核心
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超过多久属于矿工
2025-01-17 21:38:46关于矿工的定义和持续时间，不同的规定和标准可能有所不同。以下是一些关键点：连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。未经请假无故不上班或者假满未续假而擅自不到职者视为矿工，员工一个月矿工3天以上包含3天，请假连续7天以上者包含7天，公司有权将其视为自愿辞职，将其
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昆山年休怎么算
2025-01-06 16:03:25昆山的年休假计算方式如下：年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。年休假的计算标准工作年限：根据员工在单位的工作年限来确定年休假天数；法定假期：依据国家相关法律规定，员工
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员工权益有哪些
2025-01-12 18:45:45员工权益通常包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利：员工有权在不受歧视的情况下选择职业和工作岗位。取得劳动报酬的权利：员工完成工作后，有权获得约定的工资，且工资不得低于当地最低工资标准。休息休假的权利：员工有权享有法定的休息日和公众假期，以及根据工作性质需要的休假。获得劳动安全卫生保护的权利：员
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中国移动召开劳动模范表彰大会
2025-04-22 18:33:00【通信产业网讯】4月18日，中国移动召开劳动模范表彰大会，激励公司广大干部员工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、创新创造，凝聚奋进力量，为全面建设世界一流信息服务科技创新公司继续奋斗。中国移动党组书记、董事长杨杰出席会议并总结讲话，党组副书记、总经理何飚主持会议，党组副书记、工会主席王
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什么是迟到
2025-01-11 13:51:15迟到和早退是职场中常见的行为，具体定义如下：迟到：指员工在上班时间内未按时到岗，即未按要求在规定时间内上班并完成相应的工作任务。具体表现为在规定的上班时间之前未到达工作岗位，或者在上班时间内到达工作岗位，但未能按时开始工作。早退：指员工在下班时间前擅自离岗，未经批准提前离开工作岗位。这意味着员工在工
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公司诈骗员工要关多久
2025-01-18 08:31:15公司诈骗员工被拘留的时间主要依据《刑事诉讼法》的相关规定。具体拘留时间如下：一般情况如果员工只是协助调查，时间一般不超过8小时，情况复杂的最多不超过24小时。如果员工涉嫌诈骗且不是协助调查，拘留时间一般14天，最多30天。如果查无犯罪事实，也会提前释放。特殊情况对于涉嫌诈骗且需要逮捕的员工，公安机关
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工资为什么要贴发票
2025-01-08 12:36:15工资贴发票的原因可能包括以下几点：节省个人所得税：企业可能要求员工提供发票，以便在申报个人所得税时减少应纳税额，从而达到节省个人所得税的目的。降低企业所得税：企业在支付工资时，可以将工资支出计入当期成本或费用，从而减少应纳税额。要求员工提供发票可以作为企业所得税减免的依据。确保合规性：发票是企业进行
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单位放哪些人
2025-01-13 03:45:45单位在裁员时应当优先留用以下几类人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员：这类员工与单位签订了较长期的合同，单位在考虑裁员时会优先考虑他们，以保持稳定的人力资源结构。与本单位订立无固定期限劳动合同的人员：无固定期限劳动合同意味着员工享有更稳定的工作保障，单位在裁员时也会优先留用这些人。家庭
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转正后多久才有绩效
2025-01-17 18:03:45关于员工转正后多久才能拿到绩效的问题，存在以下几种观点：六个月之后一般企业要求员工入职满6个月转正之后方可享有年度绩效奖金。转正的下一个自然月考核通过后，转正的下一个自然月满勤才可以领取绩效。入职即享有绩效若劳动合同中明确告知入职即享有绩效考核权利，则劳动者在入职当月即可享有绩效。转正后计算绩效若劳