员工权益有哪些

员工权益通常包括以下几个方面：

平等就业和选择职业的权利：

员工有权在不受歧视的情况下选择职业和工作岗位。

取得劳动报酬的权利：

员工完成工作后，有权获得约定的工资，且工资不得低于当地最低工资标准。

休息休假的权利：

员工有权享有法定的休息日和公众假期，以及根据工作性质需要的休假。

获得劳动安全卫生保护的权利：

员工有权在安全卫生的环境中工作，并获取必要的劳动保护。

接受职业技能培训的权利：

员工有权获得职业技能培训，以提高工作能力和适应职业发展的需要。

享受社会保险和福利的权利：

员工有权参与社会保险，并在符合条件时享受相应的福利。

提请劳动争议处理的权利：

员工在遇到劳动争议时，有权向有关部门或法律机构寻求帮助和解决。

这些权利受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保护。