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企业为什么要员工待岗
2025-01-08 11:59:15企业安排员工待岗可能有以下几个原因：生产经营困难：当企业因经济原因或其他原因造成停工停产，员工无法正常到岗工作，企业可以安排员工待岗并支付待岗工资。岗位调整：企业可能因为改制、兼并、收购或其他原因需要对机构或岗位进行调整，暂时无法安排劳动者工作。提升员工能力：企业可能为了提升员工的能力和素质，采用待
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国企单位都有哪些福利
2025-01-13 01:47:15国企的福利主要包括以下几个方面：薪资待遇丰厚：国企通常提供相对较高的薪资水平，尤其是对于核心岗位的员工。此外，国企还会根据员工的工作表现和贡献进行绩效考核，给予相应的薪资调整和奖励。健康保障完善：国企注重员工的身体健康，为员工提供全面的医疗保险和健康检查服务。一些大型国企还设有自己的医院或医疗中心，
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月底人事做什么
2025-01-11 11:48:45月底人事的主要工作包括：员工考勤与福利管理完成员工考勤、加班、请假等日常人事事务处理。统计公司员工薪酬福利，确保发放无误。招聘与人才拓展参与公司各类招聘活动，积极拓展人才资源。根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需求，招聘高层次、高学历、高能力的人才。员工关系与档案管理协助完成新员工的入职、
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新近员工多久可以签合同
2025-01-18 08:13:45根据《劳动合同法》的规定，新入职的员工应当在 一个月内与用人单位签订书面劳动合同。具体规定如下：用工之日签订劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系时，即用工之日，就应当签订劳动合同。一个月内未签订劳动合同的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支
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进公司有什么要求
2025-01-10 07:24:28进公司通常有以下要求：填写《员工登记表》包含员工个人详细信息，如确切联系方式和通讯方式。提供求职资料个人简历、学历证书复印件等，并注明“与原件相符且与实际情形相符”，同时签署本人姓名。阅读和确认公司规章制度入职员工需阅读、学习公司全部规章制度，并在阅读完毕后在相应页面上签字确认。订立书面劳动合同入职
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离职多久领工资
2025-01-17 17:26:16关于离职后工资发放的时间，主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此， 一般情况下，员工离职当天就应该结清当月工资。然而，也有可能出现一些特殊情况。例如，某些地方可能有规定，允许公司在员工离职后的2-5个工作
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公司破产如何索赔
2024-12-31 21:35:44当公司破产时，员工可以通过以下步骤进行索赔：向破产企业的管理人申报债权，并提供必要的证明材料。法院批准破产申请后，清算组接管企业资产，进行清查和评估。清算组根据评估结果制定清偿方案，明确清偿顺序和比例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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退工需要什么
2025-01-11 22:59:17办理退工手续需要以下材料：社会保险缴费人员增（减）明细表复印件。员工身份证复印件。合同到期或解除合同的通知书原件及复印件。如果是员工主动离职，则需提交辞呈副本。退工登记审批表及每位失业人员登记表。员工档案需装订成册，含招工录用手续及劳动合同。员工需自备二寸彩色证件照进行失业登记。《职工退工通知单》一
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上纽大工作怎么样
2025-01-21 21:10:08上海纽约大学（上纽大）的工作环境和情况如下：工作机会与发展上纽大的员工分为教职工与行政人员，且他们都有相应的岗位需求。员工群体的平均年龄为30岁，年轻化、多元化的员工队伍为学校注入了蓬勃旺盛的新活力。学校为员工构筑了一个全面发展的优质平台，包括图书馆资源、大师课、新媒体团队等充足的学习资源，推动了工
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加班福利有哪些
2025-01-12 22:47:15加班福利通常包括以下几种形式：加班补助：根据员工加班的时间和工作内容，公司会提供相应的补助，补助形式可以是按小时计算或按次数计算。加班餐补：为了方便员工在加班期间用餐，公司通常会提供餐补。加班交通补助：针对加班时间较晚的情况，公司可能会提供交通补助，如出租车费用补助，以确保员工能够安全回家。加班奖金