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出差补助有什么
2025-01-11 14:33:45出差补助通常包括以下几项内容：生活补助费用：这部分涵盖了出差期间的餐费、住宿费用等日常开支。公司为了补偿员工在出差期间的日常生活需求，会提供一定的生活补助。其中，餐费补助通常包括在出差地的餐饮费用报销，而住宿费用则涉及出差期间的住宿安全保障。交通差旅费用：这包括了员工出差期间的往返车费、城市内交通费
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员工流产有多少天假期
2025-01-18 09:05:46员工流产可以享受的假期天数根据怀孕时间的长短而定：怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。因此，员工流产假期具体天数取决于怀孕时间，未满4个月为15天，满4个月为42天。此外，员工在流产假期间可以领取生育津贴，但公司不需要支付薪资，除非另有规定。建议员工在流产前详细了解
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为什么领导不让我走
2025-01-08 13:42:45领导不放你走的原因可能有多种，以下是一些常见的原因：岗位空缺难以填补特殊或复杂的工作岗位难以找到合适的接替者。上级部门不批准新编制，导致工作负担集中在现有员工身上。担心团队士气受影响-得力干将的离职可能引发团队内部动荡，其他员工可能会效仿，形成“多米诺效应”。个人利益考虑领导可能担心自己短期内找不到
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银行编制有哪些内容
2025-01-13 04:00:45银行编制主要包括以下两种内容：银行正式员工（也称银行编内员工）与银行签订正式劳动合同的员工。享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金。拥有较多的晋升机会。劳务派遣协议工派遣合同只与派遣公司签订，相当于临时工。工资和福利由派遣公司发放，可能比正式工低。一般从事辅助性的工作，没有进入管理层的机会
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什么是增员减员
2025-01-12 01:31:45增员和减员是指在 社保管理中，企业需要根据员工的变动情况，及时更新社保账户信息。增员定义：增员是指在企业中新增员工，需要为其办理社保手续。这包括新毕业的大学生、就业人员、失业人员等。流程：新员工入职后，需要填写相关的社保申请表格，提供个人基本信息和身份证明等证件。用人单位或个人向当地社会保险管理部门
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华莱士道歉！涉事门店永久关停、员工开除，全国门店开展卫生自检
2025-03-18 13:01:003月18日，华莱士官方微博发布道歉信：涉事门店永久关停，涉事员工予以开除！全国门店开展30天的卫生自检、抽查。此前报道：卧底华莱士两家门店：过期食材换签续命，炸油酸价超标易引腹泻今年2月份以来，记者随机在河南郑州、安徽合肥的华莱士两家门店进行卧底暗访，发现存在频繁修改“效期标签”，使用过期食材制作餐
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员工档案有什么用
2025-01-10 11:39:21员工档案在多个方面具有重要的作用，主要包括以下几点：核实个人信息档案中详细记录了员工的姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业学校、参加工作时间、入团入党时间、工资待遇、奖励情况、处分情况等，这些信息可作为核实个人身份和背景的依据。升学录取的参考依据在高考、研究生入学等阶段，个人人事档案会被调阅，作为
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员工大会开多久
2025-01-17 18:37:45员工大会的开会时长并没有一个固定的标准，它 取决于公司的具体规定和需要。以下是一些可能的情况和相应的开会时长：定期召开公司全体职工大会一般每半年召开一次。公司职工代表大会至少每年召开一次。根据公司运营情况在某些情况下，如公司需要传达重要信息或进行重要决策时，可能会召开临时会议。临时会议的召开时间由公
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员工中暑怎么赔偿
2025-01-06 14:57:43员工中暑的赔偿情况如下：工伤赔偿员工中暑若被认定为工伤，可以从工伤保险基金中赔付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若员工因中暑导致残疾，还需要接受专业的伤残鉴定，并根据所评定的伤残级别享有对应的伤残补助金。停工留薪期工资员工因中暑需要暂停工作接受治
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哪些是违规辞退
2025-01-12 23:37:15违规辞退的情形主要包括以下几种：无理由辞退用人单位以老板自居，认为有权随意辞退员工，不需要提供任何理由，这属于程序违法和实体违法。违反考勤制度辞退因员工迟到、早退、缺勤或旷工而直接辞退，但未提供员工手册或规章制度中关于严重违纪行为的具体规定，或未能证明员工已了解并确认知晓这些规定，或未保留相关证据。