产前

产前假可以休假多少天

2025-01-19 20:38:38

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

怀孕公司有什么福利

2025-01-09 17:03:49

怀孕期间，公司通常会为女性员工提供一系列福利以保障她们的健康和权益。以下是一些常见的福利措施：孕妇餐：公司会为孕妈妈们提供特别的孕妇餐，以确保她们的营养摄入均衡，避免排队时间过长，并提供一个舒适安静的就餐环境。母婴室：公司为孕妈妈们提供专属的母婴室，配备微波炉、小冰箱、单人床和沙发等设施，方便她们热

风险低是什么意思

2025-01-10 06:47:15

“风险低”这个词语可以应用于多个不同的领域和情境，其具体含义会根据上下文的不同而有所变化。以下是一些常见情境下“风险低”的解释：健康与医疗疾病感染风险：在做多种检查时，如果结果显示低风险，说明出现身体异常或发生高危性行为后，感染疾病的风险较低。产前筛查：在产前检查中，如唐氏筛查，低风险通常意味着胎儿

产假都有哪些

2025-01-12 20:29:45

产假包括以下几种：基本产假顺产：98天难产：98天 + 15天 = 113天多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天产前检查假女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间产前工间休息怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动授乳时间婴儿一周岁内每天两次授乳时

孕期有哪些福利假期

2025-01-13 06:13:22

孕期女性员工可以享受以下福利假期：产假根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假一般为98天，包括分娩前的15天和分娩后的83天。若遇难产，产假可增加15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿可增加15天。产假期间，女性员工的工资或生育津贴由生育保险基金支付，如果用人单位没有参加生育保险，产假工资由

事业单位孕期多久

2025-01-17 18:13:45