事业单位孕期多久

事业单位的孕期休假规定如下：

正常产假

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产的情况下，增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产假期

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产前假

女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

晚育产假

晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

建议

产前休假：建议孕妇在怀孕七个月以上（28周）时，根据自身情况和单位政策，提前申请产前假两个半月，以便有足够的时间休息和准备分娩。

产假期间待遇：产假期间，女职工可以享受生育津贴，具体标准根据个人参加的生育保险情况而定。

这些规定确保了孕妇在孕期和产后的权益，使其能够有足够的时间休息和恢复，同时保障其经济收入。