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工龄工资怎么赔偿
2025-01-06 18:43:43工龄工资的赔偿计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：基本补偿标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商一致解除劳动合同如果公司与劳动者协商一致解除劳动合同，公司应当向劳动者支付1.
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当厨师一个月工资多少
2025-01-18 11:46:46厨师的工资范围较广，受地区、经验、技能等因素影响。以下是一些具体的工资水平：刚入行的厨师：工资通常在 4000元左右。经验丰富的厨师：月薪一般在 6000元至7000元之间。技术精湛、经验丰富的厨师：月薪上万也很常见。高级厨师：包括厨师长、行政总厨等职位，年薪可以达到10万至50万元。特级厨师：在五
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工资具体指哪些
2025-01-12 23:16:15工资是指 劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。这一定义包含了几个关键要素：支付者和收入者：工资由雇主或法定用人单位支付给劳动者。劳动报酬：工资是劳动者提供劳动后所获得的回报，包括各种形式的报酬如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。货币形式：工资必须以货币形式支付，可以是现金、银行存款或
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工资七千扣多少五险
2025-01-19 21:38:08对于7000元工资的个人来说，五险一金的扣除金额如下：1. 养老保险：7000元 * 8% = 560元2. 医疗保险：7000元 * 2% = 140元3. 失业保险：7000元 * 0.5% = 35元4. 住房公积金：7000元 * 5% = 350元5. 个人所得税：根据2023年12月1日
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离职多久领工资
2025-01-17 17:26:16关于离职后工资发放的时间，主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此， 一般情况下，员工离职当天就应该结清当月工资。然而，也有可能出现一些特殊情况。例如，某些地方可能有规定，允许公司在员工离职后的2-5个工作
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什么是计提工资
2025-01-09 15:23:18计提工资是指 根据会计核算原则，预先计算并提取下月应发的工资费用。具体操作如下：权责发生制：根据权责发生制原则，企业应当在员工提供服务的当月确认工资费用，即使实际上工资是在下月发放的。这样做可以更准确地反映企业的经营状况和财务状况。配比原则：配比原则要求将费用与相关的收入相匹配。在计提工资时，企业会
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美甲师底薪一般多少
2025-01-18 14:45:16美甲师的底薪一般 在3000-6000元左右，具体数额受多种因素影响，包括工作城市、店铺规模、服务客户数、美甲师的技术水平和工作年限等。以下是一些具体参考：店铺类型和地区在店铺里工作的美甲师，如果只会做美甲，一般底薪在3000元左右，但如果业绩量不达标，底薪也会扣除相应的比例。综合算下来，一般在30
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6000扣多少税
2025-01-18 10:02:466000元工资应交 30元的税。具体计算过程如下：起征点：每月5000元，6000元工资减去5000元，应纳税所得额为1000元。适用税率：1000元属于3%的税率档。应纳税额：1000元 × 3% = 30元。因此，6000元工资在不考虑专项扣除和专项附加扣除的情况下，每月需缴纳30元的个人所得税
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职工计入什么费用吗
2025-01-11 23:09:47职工工资计入的费用取决于职工的具体岗位和企业的会计政策。以下是常见的分类方式：生产一线工人的工资：通常计入 生产成本科目。车间管理人员的工资：计入 制造费用科目。办公室或非生产部门人员的工资：计入 管理费用科目。销售人员的工资：计入 销售费用科目。在建工程人员的工资：计入 在建工程科目。服务性岗位的
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丽江餐饮工资大概多少
2025-01-19 03:55:16在丽江，餐饮行业的工资水平因岗位、工作经验和餐厅类型而异。以下是一些具体的薪资范围：服务员一般薪资范围为2500-3500元/月。部分餐厅提供更高的薪资，如服务员的薪资可达3000元，加上全勤奖和销售提成，总收入有一定的提升空间。配菜员配菜员的薪资范围为2000-4000元/月。有些餐厅对配菜员的需