薪酬包括哪些项目

员工的薪水主要包括以下几个项目：

计时工资

按照计时工资标准（包括地区生活费补贴）和实际的工作时间来发放。

包括已完成的工作、试用期薪资待遇、运动员的体育补贴等。

计件工资

基于员工已完成的工作量，按照事先设定好的计件单价进行支付。

包括超越累进计算工资、直接无限计件、规定限额计件、超定额计件等工资制度。

奖金

对员工超出标准劳动报酬部分的奖励，以及由于实现收入增加与支出减少而得到的劳动报酬。

包括特别生产奖、节约奖励、劳动竞争获奖奖励、奖励工资、其他各类奖金。

津贴和补贴

补偿员工承担的额外或专项工作负担，以及其他特别因素支付的津贴。

包括各种形式的津贴，如岗位津贴、生活补贴、交通补贴等。

加班加点工资

劳动者在超出正常工作时间的情况下所支付的工资报酬。

包括平时加班、休息日加班、法定节假日加班的工资。

特殊情况下支付的工资

在特殊情况下，如工伤、产假、探亲假等情况下支付的工资。

综上所述，薪水是一个综合性的概念，包括了多种不同的支付项目，旨在全面补偿员工的劳动付出和生活需要。不同的用人单位和不同的行业可能会在这些项目的内容和标准上有所差异。