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什么叫滚动工资
2025-01-11 18:44:15滚动工资是一种工资调整方式，它根据个人的工作情况和工龄进行定期的工资增长。具体操作方式如下：定期调整：滚动工资通常每两年向上滚动一档，每五年向上滚动一级。这里的“级”和“档”是指工资等级和工资档次，级比档高。稳定增长：滚动工资的调整幅度相对较小，月工资每次增长几十元钱，但很稳定。只要员工没有受到处分
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人力资源政策有哪些
2025-01-12 18:21:15人力资源政策通常包括以下几个方面：招聘与选拔明确招聘目标和需求，确保过程的公平、公正和高效。注重候选人的综合素质和适应能力。招聘渠道和策略，包括内部招聘和外部招聘。培训与发展提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平。培训计划根据员工的岗位职责和个人发展需求制定，并与公司整体战略相一致。绩
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朝阳区安贞街道暖心服务行动走进大厦
2025-04-17 10:13:004月16日，朝阳区安贞街道暖心服务行动走进浙江大厦，为大厦员工拍摄证件照和形象照。前期，安贞街道工委通过党建工作协调委员会向成员单位发布了企业服务包清单，浙江大厦物业根据楼内企业工作实际，向包楼党务反馈需求，通过楼宇楼长联系所在安贞街道史超齐劳模摄影工作室上门拍照，解决楼内企业员工拍摄证件照需求。随
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正式员工有什么好处
2025-01-10 16:27:45正式员工相较于试用期员工或其他非正式员工，通常享有以下好处：工作保障正式员工通常签订长期劳动合同，甚至无明确期限，工作稳定性更高。在试用期内，员工的工作保障较弱，如果表现不佳或公司认为不符合要求，可以随时解除劳动合同，且通常不需要支付赔偿。薪资待遇正式员工的薪资通常较高，且享受全额福利待遇，包括年终
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社保基数怎么处理
2025-01-06 15:41:33处理社保基数的方法主要分为线上和线下两种方式，具体步骤如下： 线上办理登录社保缴费客户端或电子税务局使用社保缴费客户端或相应的电子税务局、地税申报系统。选择相关功能菜单在客户端或系统中选择“缴费基数申报及调整”功能菜单。确认生效年度选择需要调整社保基数的生效年度，并点击“确定”。查询员工信息输入员工
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国企单位都有哪些福利
2025-01-13 01:47:15国企的福利主要包括以下几个方面：薪资待遇丰厚：国企通常提供相对较高的薪资水平，尤其是对于核心岗位的员工。此外，国企还会根据员工的工作表现和贡献进行绩效考核，给予相应的薪资调整和奖励。健康保障完善：国企注重员工的身体健康，为员工提供全面的医疗保险和健康检查服务。一些大型国企还设有自己的医院或医疗中心，
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月底人事做什么
2025-01-11 11:48:45月底人事的主要工作包括：员工考勤与福利管理完成员工考勤、加班、请假等日常人事事务处理。统计公司员工薪酬福利，确保发放无误。招聘与人才拓展参与公司各类招聘活动，积极拓展人才资源。根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需求，招聘高层次、高学历、高能力的人才。员工关系与档案管理协助完成新员工的入职、
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新近员工多久可以签合同
2025-01-18 08:13:45根据《劳动合同法》的规定，新入职的员工应当在 一个月内与用人单位签订书面劳动合同。具体规定如下：用工之日签订劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系时，即用工之日，就应当签订劳动合同。一个月内未签订劳动合同的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支
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企业为什么要员工待岗
2025-01-08 11:59:15企业安排员工待岗可能有以下几个原因：生产经营困难：当企业因经济原因或其他原因造成停工停产，员工无法正常到岗工作，企业可以安排员工待岗并支付待岗工资。岗位调整：企业可能因为改制、兼并、收购或其他原因需要对机构或岗位进行调整，暂时无法安排劳动者工作。提升员工能力：企业可能为了提升员工的能力和素质，采用待
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进公司有什么要求
2025-01-10 07:24:28进公司通常有以下要求：填写《员工登记表》包含员工个人详细信息，如确切联系方式和通讯方式。提供求职资料个人简历、学历证书复印件等，并注明“与原件相符且与实际情形相符”，同时签署本人姓名。阅读和确认公司规章制度入职员工需阅读、学习公司全部规章制度，并在阅读完毕后在相应页面上签字确认。订立书面劳动合同入职