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什么叫员工档案
2025-01-11 08:26:15员工档案，也称为职工档案，是指 企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。它是历史地、全面地考察职工的依据，同时也是国家档案的组成部分。员工档案的内容通常包括：履历材料：包括个人的基本信息、教育
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工厂为什么有调休
2025-01-08 09:53:15工厂实行调休制度的原因主要包括：提高工作效率：调休可以帮助员工调整工作和休息的时间，避免长时间连续工作造成的疲劳和压力，从而保持工作激情和动力。满足员工需求：调休制度能够满足员工的个人需求，如处理私人事务或休息，提高员工对公司的满意度和忠诚度。遵守劳动法规定：根据不同国家和地区的劳动法规定，员工在特
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哪些是违规辞退
2025-01-12 23:37:15违规辞退的情形主要包括以下几种：无理由辞退用人单位以老板自居，认为有权随意辞退员工，不需要提供任何理由，这属于程序违法和实体违法。违反考勤制度辞退因员工迟到、早退、缺勤或旷工而直接辞退，但未提供员工手册或规章制度中关于严重违纪行为的具体规定，或未能证明员工已了解并确认知晓这些规定，或未保留相关证据。
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离职都需要哪些流程
2025-01-13 09:39:15离职流程通常包括以下几个步骤：提交离职申请员工需要提前向用人单位提交书面离职申请，说明离职原因和离职时间。完成工作交接员工需与同事和领导沟通，将手头的工作内容、资料、文件等交接给新接手的人员，并确保交接清单得到双方签字确认。办理离职手续员工需向用人单位提交离职手续申请，包括社保关系转移、工资结算、领
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如何安排工位
2024-12-27 20:48:12安排岗位是一个系统的过程，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键步骤和建议：业务需求分析：明确各个岗位所需的技能、知识和经验，与各部门负责人沟通，获取具体要求和职责描述。员工能力评估：通过绩效考核、能力测评等手段，对现有员工的能力进行客观评估
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一金多久能交
2025-01-18 04:30:46入职后五险一金应当在 入职后30日内缴纳。具体规定如下：入职后30日内：用人单位应当在员工入职后的30日内为其向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，并开始缴纳社会保险费和住房公积金。劳动合同签订后30日内：虽然劳动合同签订后30日内开始缴纳五险一金是常见的做法，但法律上并没有明确规定必须在
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公司都有些什么制度
2025-01-11 20:15:15公司的制度种类繁多，涵盖多个方面，以下是一些常见的公司制度内容：管理大纲：明确公司的整体管理框架和原则。财务管理制度：规范公司的财务活动，包括资金管理、费用开支、预算控制等。合同管理制度：规定合同的签订、履行、变更和终止等流程。采购管理：规范公司的采购流程，包括供应商选择、采购执行、验收等。销售管理
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什么情况可以开除员工
2025-01-09 18:17:20根据《劳动合同法》和《企业职工奖惩条例》，用人单位可以在以下情况下开除员工：试用期不符合录用条件：员工在试用期间被证明不符合录用条件。违反规章制度：员工严重违反用人单位的规章制度。严重失职或营私舞弊：员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。同时与其他单位建立劳动关系：员工同时与其他用人单位建
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企业亲属怎么管理
2025-01-06 17:38:33企业亲属的管理需要综合考虑多个方面，以确保公平、透明和高效的工作环境。以下是一些关键的管理策略：建立明确的政策亲属定义：明确哪些关系被视为亲属，包括直系亲属和旁系亲属。工作限制：规定哪些职位或部门不允许亲属同时工作，避免利益冲突。利益冲突声明：要求员工在招聘和晋升过程中声明任何可能的利益冲突。处理程
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保安集团欠工资多少
2025-01-18 22:43:12保安集团拖欠的工资总额至少数十万元，具体金额如下：西安一保安公司：70多名员工6月份的工资被拖欠，共计30多万元。邹平市京盾安保公司：员工王某某被拖欠2023年12月至2024年3月的工资，共计7200元。青岛某公司：20余名员工被拖欠工资，每个员工被拖欠的工资为2000元到3000元不等，被拖欠的