什么叫滚动工资

滚动工资是一种工资调整方式，它根据个人的工作情况和工龄进行定期的工资增长。具体操作方式如下：

定期调整：

滚动工资通常每两年向上滚动一档，每五年向上滚动一级。这里的“级”和“档”是指工资等级和工资档次，级比档高。

稳定增长：

滚动工资的调整幅度相对较小，月工资每次增长几十元钱，但很稳定。只要员工没有受到处分或年终考核不合格，就可以正常享受这种增长。

适用范围：

滚动工资制度不仅适用于教师，还适用于事业单位员工。例如，事业单位员工在入职后的前15天算作一个月的工资，16天至月底算作半个月的工资。

综上所述，滚动工资是一种根据个人工作年限和表现定期调整工资的方式，旨在保障员工的收入稳定增长。