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辞职公司给多少钱
2025-01-19 16:45:41员工辞职时，公司需要支付的经济补偿金金额取决于多种因素，包括辞职的原因、员工的工作年限以及是否存在其他违法行为等。以下是几种不同情况下公司应支付的经济补偿金或赔偿金的标准：员工主动辞职如果员工因个人原因主动提出辞职，公司通常不需要支付经济补偿金。公司辞退员工如果公司因员工不能胜任工作而辞退员工，且已
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工会福利有哪些内容
2025-01-12 19:53:15工会福利的内容主要包括以下几个方面：社会保险福利包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。工会可以帮助企业进行社保的补充和补缴，提高员工的社保保障水平。健康体检提供定期健康体检，确保员工身体健康，及早发现健康问题，降低疾病发生率，同时提高工作热情和工作效率。物资补助包括节日福利、职工健康
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武乡农商银行举行2025年新聘员工入职培训开班仪式
2025-04-29 16:44:00山西新闻网长治频道讯在这充满生机与希望的季节，迎来了朝气蓬勃、充满活力的新员工，为帮助新员工尽快实现角色转变，提升岗位胜任能力，4月28日，武乡农商银行举行2025年新入职员工培训班开班仪式。总行领导班子、各部室经理与怀揣梦想的新员工相聚一堂，共同见证这一承载责任与期许的重要时刻。开班仪式上，该行党
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上班享有什么
2025-01-11 00:47:15上班能享受的权益和福利包括：劳动报酬：按时获得工资，包括基本工资、奖金、绩效奖金等。免费午餐：许多公司提供免费的午餐，节省员工的伙食费用。免费聚餐：公司定期组织聚餐活动，让员工享受美食。健康保障：享有劳动安全卫生保护的权利，定期体检，提供健身器材和体育活动。休息休假：依法享有法定节假日、年假、病假等
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解聘员工需要提前多久
2025-01-18 00:05:45根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解聘员工需要提前 30天以书面形式通知员工，或者在特定情况下，可以额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。具体情形包括：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2. 劳动者不能胜任工作，经过培训
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没社保怎么赔偿
2025-01-06 18:07:56如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：要求经济补偿员工可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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绩效管理有哪些规定
2025-01-13 05:59:47绩效管理的规定主要涉及以下几个方面：价值导向原则绩效管理应为企业实现战略规划服务，支持价值创造能力提升。客观公正原则绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。规范统一原则绩效管理的政策和制度应统一明确，应严格执行规定的程序和流程。科学有效原则绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效
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公司给了我们什么资源
2025-01-11 16:26:45公司提供的资源主要包括以下几类：平台资源：公司作为一个平台，能够为员工提供背书和机会。例如，在四大工作两年后，员工跳槽时身价可能会因为四大的品牌而提升。人脉资源：公司或老板可以帮助员工建立之前无法接触的人脉圈子，这对员工未来的发展至关重要。品牌资源：员工在公司中建立的个人品牌价值，例如在新东方教书的
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员工餐标准是多少
2025-01-18 10:42:16员工餐的标准因地区和公司类型而异，但一般来说，有以下几种情况：基本餐标人民币45元/人/天，适用于2025年，共有23名员工，其中管理人员18人，用餐天数为22天；一线人员5人，用餐天数为26天。预算为28.674万元，采购方式为竞争性谈判，服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。一般
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快过年啦为什么离职
2025-01-08 14:25:15快过年时离职的原因多种多样，以下是一些常见的原因：思乡心切：许多人在外工作一年，到了春节这个传统的团圆时刻，会特别想念家乡和亲人，因此选择离职回家过年。工作不满意：如果员工对当前的工作环境、待遇或职业发展不满意，可能会选择在这个时候离职，寻找新的工作机会。年终奖和薪资：一些员工在年底时会考虑年终奖和