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哪些属于绩效薪酬
2025-01-12 22:41:45绩效薪酬是指将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系起来的薪酬方式。具体形式包括：绩效调薪：根据员工的绩效评级结果，对其基本薪资进行定期调整。绩效奖金：根据员工的绩效表现，发放的一次性奖金。利润分享计划：员工可以根据公司的利润情况获得一定比例的奖金。特殊绩效认可计划：对员工在特定项目或工作中的卓越表现
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基础工资等于什么
2025-01-11 04:48:45基础工资是指员工在单位时间内所获得的最低工资报酬，它是根据劳动合同或者国家以及企业的相关规章制度所确定的工资数额进行计算得出的。基础工资通常包括基本工资、岗位工资以及各种津贴和加班工资。基本工资是依据劳动合同中所约定的金额或者按照国家以及企业内部规章制度规定而制定出的一个工资标准进行计算得出的工资，
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员工最长能请假多久
2025-01-18 03:06:16员工请假的时长限制主要取决于公司政策和相关法律规定。以下是一些关键点：事假员工请事假通常需要提前申请，并且有不同的累计天数限制。例如，有些公司规定员工一年内累计事假不得超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日）。若请假天数超过这些限制，超出部分的工资可能会按基本工资的70%计算。病假病假