正式入职需要什么材料

正式入职需要准备以下材料：

个人信息登记表 （简历）。

身份证：

原件及复印件，建议提供9张，若公司实行无纸化办公则1张即可。

照片：

通常需要6-9张，用于制作工牌、员工档案等。

学历、职称证书：

一般提供3份，用于档案建立。

银行卡：

提供1份，最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄银行卡号。

无犯罪记录证明或声明：

特别是财务、安保等岗位，需由户籍所在地派出所开具。

离职证明：

避免双重劳动关系和商业间谍。

体检报告/健康证明：

证明身体状况符合岗位要求。

岗位责任告知书：

用于后期试用期评估和避免劳动纠纷。

劳动合同：

一式两份，员工和公司各持一份。

其他可能需要的文件：

如户口本、社保照相回执、健康证、计划生育证明等，具体要求依据岗位和公司政策而定。

建议员工在入职前仔细准备这些材料，并确保所有文件的真实性和有效性，以避免在入职过程中出现问题。