哪些属于绩效薪酬

绩效薪酬是指将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系起来的薪酬方式。具体形式包括：

绩效调薪：

根据员工的绩效评级结果，对其基本薪资进行定期调整。

绩效奖金：

根据员工的绩效表现，发放的一次性奖金。

利润分享计划：

员工可以根据公司的利润情况获得一定比例的奖金。

特殊绩效认可计划：

对员工在特定项目或工作中的卓越表现给予额外的认可和奖励。

月/季度浮动薪酬：

根据员工在一段时间内的绩效表现，每月或每季度发放的薪酬。

这些形式的绩效薪酬旨在激励员工提高工作效率和质量，同时通过将薪酬与绩效挂钩，使员工的个人利益与企业的整体目标保持一致。