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薪酬涉及哪些知识

  • 100次浏览     发布时间:2025-01-13 00:17:15    

薪酬涉及的知识包括以下几个方面:

薪酬基础概念

薪酬的定义及其具体形式。

薪酬的构成要素及其内涵。

岗位薪酬体系和技能薪酬体系的确定因素。

能力薪酬体系的发放依据。

岗位价值评估

岗位价值评估的目的和方法。

不同岗位价值评估方法的比较与优缺点。

市场定价法在岗位价值评估中的应用。

基本工资

基本工资的确定因素。

最低工资标准对基本工资的影响。

学历与工作经验对基本工资的影响。

绩效工资

绩效工资的设定原则。

绩效指标的选取要求。

绩效考核周期的选择。

绩效工资的核算方式。

绩效反馈的作用。

奖金

年终奖的设计要素。

奖金的分类与设立目的。

福利

福利的分类与内容。

社会保险与公积金。

其他形式的非货币性福利与补偿。

薪酬构成

基本薪酬、奖金、津贴和补贴。

薪酬的四大要素:固定薪酬与浮动薪酬。

短期与长期奖励计划。

薪酬管理

薪酬管理的关键知识点。

复合化薪酬模式。

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