请假多久算自动离职6

关于员工请假多久算自动离职的问题，存在以下几种观点：

请假超过15天算自动离职

根据某些规定，员工如果请假超过15天，用人单位通知员工后三天未到岗，可以算作自动离职。

请假超过3天算自动离职

一般单位内部规定，员工如果请假超过3天且未经批准延迟，算作自动离职。

未经同意的缺勤算自动离职

劳动者未经单位同意的缺勤，一般连续超过3天以上算自动离职。

综合以上信息，可以得出以下结论：

多数情况下，员工请假超过3天且未经批准延迟，或者未经同意的缺勤连续超过3天，可以被认定为自动离职。

特定情况下，员工请假超过15天，用人单位通知后三天未到岗，也可以算作自动离职。

这些规定可能因公司而异，具体执行还需参考员工所在单位的内部规章制度。建议员工在请假前与用人单位充分沟通，并确保按照公司规定进行请假和销假，以避免因误解或疏忽而产生不必要的麻烦。