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法定产假规定多少天
2025-01-20 10:41:09根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，国家劳动法规定的产假为98天，但具体天数
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产假属于哪个法律
2025-01-16 04:02:53产假的相关规定主要包含在以下法律中：《女职工劳动保护特别规定》根据该规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国人
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咨询产假要问哪个部门
2025-01-16 06:13:53关于产假的相关问题，可以咨询以下部门：当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。当地人力资源部。当地劳动保障部门。这些部门负责劳动保护和女职工权益的相关事务，可以解答有关产假的具体问题，包括产假期限、待遇、申请流程等。如果遇到用人单位侵犯女职工权益的情况，还可以向当地劳动行政部门投诉。
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长沙产假多久
2025-01-17 10:25:24长沙市符合法定生育条件的女职工可以享受 158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和湖南省规定的60天奖励假。如果女职工难产，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于不符合法定生育条件的女职工，只能享受国家规定的98天产假。此外，如果女职工怀孕2个月以下终止妊娠，
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江西哺乳假是多久
2025-01-18 00:55:46江西的哺乳假具体规定如下：基本哺乳假 ：女职工生育后，在其婴儿一周岁内，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，这些时间可以合并为1小时。此外，用人单位还应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。延长哺乳假：如果婴儿满一周岁，经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿，可以适当延长该女职工的
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产假绩效怎么打
2025-01-06 19:18:52产假期间的绩效工资发放情况如下：已参加生育保险的女职工生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这意味着，女职工在产假期间将不再发放工资，而是由生育保险基金提供生育津贴，标准参照用人单位上一年度的平均工资。未参加生育保险的女职工产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前的工资标
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劳动法哺乳假多久
2025-01-18 07:05:15关于哺乳假的法律规定如下：基本哺乳假哺乳时间从产假结束开始计算，至婴儿满一周岁截止。每天的哺乳时间为1小时，可以合并使用，也可以分成两次每次30分钟使用。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。特殊情况下的延长哺乳假如果女职工有困难且工作许可，可以申请哺乳假六个半月。这一规
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产假应该什么时候休
2025-01-10 15:24:15根据《女职工劳动保护特别规定》，产假一般是从 分娩前半个月开始休。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，建议孕妇在
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产前假可以休假多少天
2025-01-19 20:38:38根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
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生育保险哪些能报
2025-01-13 01:00:45生育保险可以报销的费用主要包括：生育医疗费用检查费、接生费、手术费、住院费和药费。妊娠期、分娩期内因妊娠和生育发生的诊断费、治疗费、检验费等。女职工生育出院后因生育引起的疾病医疗费。生育津贴女职工产假期间的工资补偿。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以三十再乘以产假天数计算。计划生育手术费用