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连续旷工多少天可以解除劳动合同
2025-01-18 13:23:16关于连续旷工多少天可以解除劳动合同的问题，我国法律并没有给出具体的天数标准，而是根据不同地区、不同企业的规章制度来确定。以下是一些常见的做法和规定：法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项规定，劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以解除劳动合同，但并未明确具体旷工多久属于严重违反劳动纪律。《
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工资欠条
2025-01-16 18:33:23关于工资欠条的管辖问题，以下是相关法律规定及解释：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第
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建材销售辞职提前多久
2025-01-17 21:39:45建材销售辞职提前多久通知用人单位，主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：一般情况劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。这一规定适用于已经转正的正式员工。试用期内劳动者在试用期内提前三天通知用人单位
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社保依据是什么
2025-01-11 13:58:15社保（社会保险）的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》。该法规定了我国社会保险制度的基本框架，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，而员工也有权享受社会保险待遇。具体来说：《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，
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伯恩厂离职多久发工资
2025-01-18 05:33:45伯恩厂离职后发工资的时间主要依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定。具体来说：用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内支付劳动者工资。员工离职后一个月内，当月薪金必须按劳动合同规定发放。辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。结合这些规定，可以得出以下结论：伯恩厂应当在员工
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离职都需要哪些流程
2025-01-13 09:39:15离职流程通常包括以下几个步骤：提交离职申请员工需要提前向用人单位提交书面离职申请，说明离职原因和离职时间。完成工作交接员工需与同事和领导沟通，将手头的工作内容、资料、文件等交接给新接手的人员，并确保交接清单得到双方签字确认。办理离职手续员工需向用人单位提交离职手续申请，包括社保关系转移、工资结算、领
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工人罚款怎么处理
2025-01-06 19:31:19处理工人罚款的问题，可以参照以下步骤和规定：了解罚款原因首先，工人需要了解罚款的具体原因。罚款通常是因为违反了公司规章制度、服务期协议或劳动合同中的某些条款。保留证据工人应保留所有与罚款相关的证据，如罚款通知单、工资条、劳动合同等，以便在后续维权过程中使用。沟通协商工人可以尝试与用人单位沟通，了解罚
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创新就业服务模式 山西财大“送生入企”
2025-04-15 20:29:00近日，山西财经大学管理科学与工程学院组织24名物流工程与管理专业2025、2026届毕业生前往中通快递山西管理中心，开展“送生进企”就业服务活动，让学生们在真实生产场景中完成“全流程就业体验”。本次活动由山西财经大学管科学院与中通快递山西管理中心联合开展，创新构建了“认知－适配－签约”三维服务体系。
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到单位多久缴纳社保
2025-01-17 18:05:45根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位需要在员工入职后的30天内完成社保登记手续，并开始缴纳社会保险费。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构提交社保登记申请，并代扣代
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在什么情形
2025-01-11 01:21:15劳动合同法规定，用人单位可以在以下情形下解除劳动合同：试用期间不符合录用条件劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。严重违反规章制度劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。严重失职、营私舞弊劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可