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无底薪怎么考核
2025-01-06 17:57:54在无底薪制下，考核通常侧重于业绩和绩效，以下是可能的考核方案：业绩提成店长：提成标准：≧8000元，50%提成；﹤8000元，40%提成。职务津贴：1000元，其中400元纳入绩效。绩效提成：单店完成规定指标90%以上，利润×15%加400元绩效；80%-90%，利润提成加200元绩效；80%以下，
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广发鑫益混合财报解读：份额微涨2%，净资产大增17%，净利润1908万，管理费116万
2025-04-05 06:30:00来源：新浪基金∞工作室2025年3月29日，广发基金管理有限公司发布广发鑫益灵活配置混合型证券投资基金2024年年度报告。报告显示，该基金在过去一年中，份额、净资产、净利润等关键指标均发生了显著变化。本文将对这些变化进行深入解读，为投资者提供全面的信息。主要财务指标：盈利状况显著改善本期利润扭亏为盈
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为什么要签署业绩合同
2025-01-08 15:07:45签订业绩合同的目的和意义主要体现在以下几个方面：明确业绩标准和双方权利义务业绩合同是甲乙双方合作的基础，通过合同可以明确业绩的标准、双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。促进合作关系的发展业绩合同能够促进双方建立长期稳定的合作关系，通过明确的业绩目标和期限，增强双方的合作意愿和责任感。实现合作共赢通