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事假应扣哪些工资
2025-01-12 23:59:15员工请事假时，工资扣除标准通常如下：日工资计算 ：日工资通常按照员工月基本工资除以月计薪天数（21.75天）来计算。事假工资扣除若全年累计事假未超过20天或一次性事假未超过15天，则原工资照发。若全年累计事假超过20天或一次性事假超过15天，超过天数的工资按本人基本工资的一定比例计发，通常为70%。
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合肥8500税后多少钱
2025-01-20 08:32:07合肥8500元税后工资的计算如下：确定应纳税所得额税前工资为8500元。个税起征点为3500元。应纳税所得额 = 税前工资 - 个税起征点 = 8500 - 3500 = 5000元。计算应缴税款适用税率为20%。速算扣除数为555元。应缴税款 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 = 5
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班怎么算工资
2025-01-06 18:52:03班工资的计算通常基于以下几个步骤和原则：确定加班工资计算基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有明确约定，则按照集体合同约定执行。若集体合同也未规定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。计算每小时工资用月工资收入
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驻唱歌手工资多少一晚
2025-01-18 15:18:46驻唱歌手的工资因地区、酒吧档次、演出时间、个人唱功、是否组乐队、是否提供服装和化妆等因素而有很大差异。以下是一些概括性的信息：一线城市知名酒吧平均月收入可能在3000元至15000元之间。特别知名的酒吧，如北京，驻唱歌手可能一晚赚280-400元左右。二三线城市月收入可能在4000-5000元左右。
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服兵役工资多久来
2025-01-17 21:04:15服兵役的工资发放时间一般为 月初，大约在5号左右会发到个人的银行账户里。如果遇到节假日或其他特殊情况，工资可能会提前发放。需要注意的是，义务兵在服役期间只有津贴没有工资，而士官和军官才有工资。津贴、工资和补贴都是一月一发。此外，义务兵的退伍费是在退伍时一次性发放的补助费，而选择了安置工作的人员则没有
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什么是考核工资
2025-01-09 16:18:48考核工资，也称为绩效工资，是一种工资制度，其核心思想是根据员工的工作绩效来发放工资。这种制度将工资与员工的考核结果直接挂钩，鼓励员工追求并达到企业的绩效要求，从而激发员工的积极性和工作动力。考核工资制度的特点包括：以绩取酬：工资直接与员工的绩效评估结果相关联。激励作用：通过对绩效优秀和绩效不佳的员工
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工资5700交税交多少
2025-01-19 10:40:46工资5700元需要交税21元。计算方式如下：计算应纳税所得额工资收入为5700元基本减除费用为5000元应纳税所得额 = 5700元 - 5000元 = 700元应用税率和速算扣除数适用税率为3%速算扣除数为0元应纳个人所得税税额 = 700元 × 3% = 21元因此，工资5700元在扣除基本减除
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单位怎么发工资
2025-01-06 16:30:36单位发工资的方式主要有以下几种：直接发放用人单位可以直接将工资支付给劳动者本人。如果劳动者因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。银行代发用人单位可以委托银行代发工资。具体流程包括：单位向银行提出申请，并与银行签订代发协议。提交开户人的信息以及资金。将员工的银行卡等信息发送至银行。每月到了规定
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社保每月反多少钱
2025-01-18 10:53:16社保卡每月返还的金额与个人的年龄、缴费工资基数以及是否退休等因素有关。以下是具体的返还标准：不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户。35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户。45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。不满70周岁的退休
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病假工资系数是什么
2025-01-12 00:28:16病假工资的系数根据职工的连续工龄来确定，具体标准如下：连续工龄不满2年：病假工资系数为本人工资的60%。连续工龄满2年不满4年：病假工资系数为本人工资的70%。连续工龄满4年不满6年：病假工资系数为本人工资的80%。连续工龄满6年不满8年：病假工资系数为本人工资的90%。连续工龄满8年及以上：病假工