五险一金是按什么交

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳主体和比例如下：

养老保险

企业缴纳比例通常为职工工资总额的20%左右，员工个人缴纳比例为8%左右。

个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）的缴纳比例为缴费基数的18%，全部由自己负担。

医疗保险

企业缴纳比例约为职工工资总额的6%-10%，员工个人缴纳比例为2%左右。

大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

失业保险

企业缴纳比例一般为职工工资总额的1%-2%，员工个人缴纳比例为0.3%-1%。

工伤保险

工伤保险的缴纳全部由企业承担，员工个人无需缴纳。

生育保险

生育保险的缴纳也全部由企业承担，员工个人无需缴纳。

住房公积金

企业和员工的缴纳比例一般为5%-12%，具体比例由各地根据实际情况确定。

住房公积金的缴纳旨在帮助员工解决住房问题。

需要注意的是，五险一金的缴纳比例和基数可能因地区和政策的不同而有所调整。具体缴纳比例和基数应向当地的劳动部门或住房公积金管理中心咨询以获取最准确的信息。