退休合同多少年

关于劳动合同的期限，有以下几点需要注意：

劳动合同期限：

劳动合同的期限可以是固定期限，例如1年、3年等，也可以是无固定期限，即没有具体的时间约定，只约定终止合同的条件。

退休与劳动合同：

劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同会自动终止。但如果退休人员被单位返聘，他们只能签订劳务合同，而不能签订新的劳动合同。

社保缴纳与退休：

享受退休待遇的前提是缴纳社会保险达到15年。这里的15年主要指的是缴纳养老保险的年限，并不要求是连续缴纳，只要累计缴纳满15年即可。

退休年龄：

法定退休年龄根据性别和工种的不同而有所区别，男性通常为60岁，女性为55岁（具体年龄可能因地区和工种而异）。

合同终止与重新签订：

在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，不得解除劳动合同。这意味着在这种情况下，劳动合同不能被中止或终止。

综上所述，劳动合同的期限可以根据具体情况设定为固定期限或无固定期限，但无论如何，劳动者在达到法定退休年龄后，其劳动合同会自动终止，并且可以通过返聘等方式继续工作，但需要签订劳务合同而非新的劳动合同。此外，缴纳社会保险的年限是享受退休待遇的必要条件，通常要求至少缴纳15年。