员工法定福利有哪些

员工法定福利通常包括以下几项：

社会保险

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

通常还包括为员工购买的人身意外保险和综合医疗保险。

住房公积金

按照国家规定为员工缴纳的住房相关款项。

带薪假期

包括年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

员工依法取得缺勤收入的福利待遇。

法定节假日

根据国家规定，员工可以享受的带薪假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等。

特殊情况下的工资支付

如婚丧假工资、探亲假工资等。

工资性津贴

包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。

其他

可能包括生育津贴、疾病津贴等。

这些福利是员工的基本权利，企业必须按照国家的法律法规和政策规定提供。企业福利则可能包括补充养老、医疗、住房、寿险、意外险、财产险、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等，这些通常是基于企业的自愿提供的