首页 常识
首页 > 常识 >

上海医保怎么计费

  • 100次浏览     发布时间:2025-01-06 14:59:42    

上海医疗保险的计费方式如下:

基本医疗保险费

用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳。

在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

个人医疗账户

个人缴费部分全部计入个人医疗账户。

用人单位缴费的一部分也划入个人账户。

用人单位缴费标准 (以最新信息为准):

34岁以下人员,每年140元。

35-44岁人员,每年280元。

45岁以上人员,每年420元。

退休人员个人账户计入标准(以最新信息为准):

74岁以下人员,每年1120元。

75岁以上人员,每年1260元。

住院和门诊报销

报销比例和起付线根据年龄和医疗机构级别有所不同。

例如,70岁以上人员在一级医院的基金支付比例为90%。

请注意,以上信息可能会随着政策的更新和调整而变化,具体标准以官方最新公布为准。如果您需要最新的医疗保险缴费信息,建议咨询上海市医疗保障局或访问其官方网站获取最新数据

相关文章

  • 岗前培训工资是多少

    岗前培训的工资标准如下:如果用人单位与劳动者订立书面劳动合同,且双方约定试用期,那么岗位培训期间,工资标准应当按照试用期工资标准确定。如果用人单位与劳动者约定培训期间工资标准,可以按照约定执行,但不得低于当地最低工资标准,且应与同工种或岗位的工资标准相差不大。如果用人单位与劳动者没有订立劳动合同,亦

    2025-01-19 13:39:46
  • 出勤多少天交保险

    用人单位应当在 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保。这意味着,无论员工在一个月内工作了多少天,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位都应当在三十日内为其办理社保登记并缴纳社保。此外,如果员工在离职当月仍正常出勤,则用人单位应当为其缴纳当月的社保费用,次月则

    2025-01-19 05:10:16
  • 社保生育比例是多少

    社保生育比例根据不同类型和地区的政策有所不同。以下是几种常见的社保生育比例:企业和个体经济组织:按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员:按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。机关事业单位:

    2025-01-19 01:44:42
  • 正规离职需要多少天

    正规离职需要 30天的时间。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外,也有可能出现一些特殊情况,例如用人单位违反法律规定或劳动合同约定,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知。建议在离

    2025-01-18 20:59:36
  • 开除孕妇赔偿多少

    开除孕妇的赔偿标准如下:经济补偿金 :根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。违法解除赔偿金:如果用人单位违法解除与孕妇的劳动合同,根据《劳动合同法》第87条,用人单位应

    2025-01-18 15:52:16