就业权益保护包括哪些

就业权益保护主要包括以下几个方面：

就业信息知情权：

劳动者有权获得充分的就业信息。

接受就业指导权：

劳动者可以获得职业指导和就业咨询服务。

被推荐权：

劳动者有权获得雇主的推荐或就业机会。

择业知情权：

劳动者在择业过程中有权获得相关信息。

平等就业权：

保障劳动者在就业过程中享有平等的机会，不受性别、种族等因素歧视。

就业选择自主权：

劳动者有权自主选择职业和工作单位。

违约求偿权：

劳动者在合同违约时有权获得相应的赔偿。

户口档案保存权：

劳动者有权要求保存和管理自己的户口和档案资料。

其他：

包括休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等。

法律依据为《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。这些权益旨在确保劳动者在就业过程中得到公平对待和必要保护