什么叫员工档案

员工档案，也称为职工档案，是指 企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。它是历史地、全面地考察职工的依据，同时也是国家档案的组成部分。

员工档案的内容通常包括：

履历材料：

包括个人的基本信息、教育经历、工作经历等。

自传材料：

个人的自传或自我评价。

鉴定、考核、考察材料：

对个人的工作表现、能力、态度等的评价和考核结果。

评定岗位技能和学历材料：

包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料。

政审材料：

个人的政治背景审查材料。

奖励材料：

个人的奖励记录和荣誉证书等。

处分材料：

个人的处分记录和申诉材料等。

招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料：

与个人职业生涯相关的所有文件和记录。

其他可供组织参考的材料：

如个人的特长、兴趣、社会活动等。

员工档案的建立和管理有助于企业更有效地进行人力资源管理，追踪员工成长过程，并在需要时提供全面的职工信息，以支持企业的决策和发展。同时，员工档案也是国家档案的一部分，受到相关法律法规的保护和管理。