工作纠纷找什么

遇到工作纠纷时，可以采取以下途径解决：

劳动行政部门

负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，进行行政处罚。

劳动仲裁委员会

负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁。如果调解不成或一方不履行和解协议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

人民法院

负责对劳动纠纷作出司法判决。如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议调解委员会

由单位代表、职工代表和工会代表组成，负责调解本单位的劳动争议。调解不是必经程序，但去法院起诉前必须先经劳动仲裁委处理。

劳动监察部门

可以对用人单位进行监督和处罚，如果劳动监察大队无法处理，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

建议首先尝试与用人单位协商，如果协商不成，可以先向劳动争议调解委员会申请调解，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，最终可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，确保收集并保存好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供支持。