铁路为什么不开除职工

铁路行业被称为“铁饭碗”主要是因为在计划经济时代，铁路行业是一个高度稳定的职业，而且收入相对较高。在那个时期，铁路职工只要不违法犯罪，一般不会被开除。因此，铁路工作被视为一个相对优越和稳定的职业，享有较高的社会地位和经济收入。此外，铁路行业的发展和建设需要大量的人力资源，尤其是技术人才。随着中国铁路的快速发展，技能人才的需求量不断增加。

然而，这并不意味着铁路职工在任何情况下都不会被开除。实际上，如果职工违反了《劳动法》的相关规定，例如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响完成本单位工作任务、因特定情形致使劳动合同无效或被依法追究刑事责任等，用人单位是有权解除劳动合同的。

此外，虽然铁路职工通常签订的是正规用工合同，合同中会明确规定职工的权利和义务，但合同中也存在不能触及的底线。例如，犯下严重错误、违反法律或职业道德规范的行为可能会导致被开除。在某些特殊情况下，如退伍兵或大学生被分配到铁路工作，他们的合同可能与国务院某部门签订，这种情况下铁路可能无权开除这些职工。

综上所述，铁路职工并非绝对不能被开除，而是取决于他们是否违反了相关规定或合同条款。在计划经济时代，由于铁路行业的稳定性和高福利，开除职工的情况相对较少。但在现代，随着《劳动法》的实施和铁路行业的改革，职工被开除的可能性也存在，尤其是在严重违反规定的情况下。