绩效管理有哪些规定

绩效管理的规定主要涉及以下几个方面：价值导向原则绩效管理应为企业实现战略规划服务，支持价值创造能力提升。客观公正原则绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。规范统一原则绩效管理的政策和制度应统一明确，应严格执行规定的程序和流程。科学有效原则绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效