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法定产假规定多少天
2025-01-20 10:41:09根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，国家劳动法规定的产假为98天，但具体天数
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产假绩效怎么打
2025-01-06 19:18:52产假期间的绩效工资发放情况如下：已参加生育保险的女职工生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这意味着，女职工在产假期间将不再发放工资，而是由生育保险基金提供生育津贴，标准参照用人单位上一年度的平均工资。未参加生育保险的女职工产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前的工资标
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咨询产假要问哪个部门
2025-01-16 06:13:53关于产假的相关问题，可以咨询以下部门：当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。当地人力资源部。当地劳动保障部门。这些部门负责劳动保护和女职工权益的相关事务，可以解答有关产假的具体问题，包括产假期限、待遇、申请流程等。如果遇到用人单位侵犯女职工权益的情况，还可以向当地劳动行政部门投诉。
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北京公务员产假多少天
2025-01-18 16:12:46北京公务员的产假为 128天。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，北京地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，因此北京公务员的产假为98天加
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哪些省份产假延长
2025-01-12 23:01:15河南：产假为188天。海南：产假为188天。青海：产假为188天。黑龙江：产假为180天。吉林：产假为180天。湖北宜昌：产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。天津：在98天生育假基础上增加30天，达到128天。上海：在98天生育假基础上增加30天，达到128天。浙江：生育一孩延长产假60天，总计
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劳动法哺乳假多久
2025-01-18 07:05:15关于哺乳假的法律规定如下：基本哺乳假哺乳时间从产假结束开始计算，至婴儿满一周岁截止。每天的哺乳时间为1小时，可以合并使用，也可以分成两次每次30分钟使用。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。特殊情况下的延长哺乳假如果女职工有困难且工作许可，可以申请哺乳假六个半月。这一规