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法定产假规定多少天
2025-01-20 10:41:09根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，国家劳动法规定的产假为98天，但具体天数
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产假绩效怎么打
2025-01-06 19:18:52产假期间的绩效工资发放情况如下：已参加生育保险的女职工生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这意味着，女职工在产假期间将不再发放工资，而是由生育保险基金提供生育津贴，标准参照用人单位上一年度的平均工资。未参加生育保险的女职工产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前的工资标
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咨询产假要问哪个部门
2025-01-16 06:13:53关于产假的相关问题，可以咨询以下部门：当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。当地人力资源部。当地劳动保障部门。这些部门负责劳动保护和女职工权益的相关事务，可以解答有关产假的具体问题，包括产假期限、待遇、申请流程等。如果遇到用人单位侵犯女职工权益的情况，还可以向当地劳动行政部门投诉。
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北京公务员产假多少天
2025-01-18 16:12:46北京公务员的产假为 128天。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，北京地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，因此北京公务员的产假为98天加
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哪些省份产假延长
2025-01-12 23:01:15河南：产假为188天。海南：产假为188天。青海：产假为188天。黑龙江：产假为180天。吉林：产假为180天。湖北宜昌：产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。天津：在98天生育假基础上增加30天，达到128天。上海：在98天生育假基础上增加30天，达到128天。浙江：生育一孩延长产假60天，总计
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劳动法哺乳假多久
2025-01-18 07:05:15关于哺乳假的法律规定如下：基本哺乳假哺乳时间从产假结束开始计算，至婴儿满一周岁截止。每天的哺乳时间为1小时，可以合并使用，也可以分成两次每次30分钟使用。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。特殊情况下的延长哺乳假如果女职工有困难且工作许可，可以申请哺乳假六个半月。这一规
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产假为什么要做计生登记
2025-01-08 13:37:15产假期间进行计生登记有以下好处和必要性：证明生育合法性：生育登记是宝宝出生合法性的重要依据。只有办理了生育登记，宝宝的出生才能得到国家的认可。享受生育保险待遇：生育登记是享受生育保险待遇的前提条件。夫妻在政策内生育，持有《生育服务登记表》可以享受医疗保险、生殖保健等生育政策服务，同时还可以获得延长生
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产假多少天咨询哪个部门
2025-01-16 11:40:24产假天数及相关问题应当咨询 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。具体来说，产假属于劳动保障相关问题，女职工生育享受不少于九十八天的产假，且用人单位不得降低其工资。如果用人单位不让休产假，可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉。
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湖北晚婚产假多少天
2025-01-19 04:41:12湖北晚婚假的天数规定如下：晚婚假15天：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天。晚育增加产假30天：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。因此，湖北晚婚假的总天数为：婚假：3天晚婚假：15天合计：18天建议：晚婚假：15天晚育增加产假：30天配偶护
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生育保险哪些能报
2025-01-13 01:00:45生育保险可以报销的费用主要包括：生育医疗费用检查费、接生费、手术费、住院费和药费。妊娠期、分娩期内因妊娠和生育发生的诊断费、治疗费、检验费等。女职工生育出院后因生育引起的疾病医疗费。生育津贴女职工产假期间的工资补偿。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以三十再乘以产假天数计算。计划生育手术费用