薪酬涉及的知识包括以下几个方面：薪酬基础概念薪酬的定义及其具体形式。薪酬的构成要素及其内涵。岗位薪酬体系和技能薪酬体系的确定因素。能力薪酬体系的发放依据。岗位价值评估岗位价值评估的目的和方法。不同岗位价值评估方法的比较与优缺点。市场定价法在岗位价值评估中的应用。基本工资基本工资的确定因素。最低工资标
