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如何变相辞退
2024-12-27 16:41:53变相辞退通常指的是用人单位不直接以解雇的形式通知员工，而是采取一系列措施，如调岗、降薪、工作压力增大等手段，迫使员工主动离职，从而避免支付经济补偿或赔偿金。以下是一些常见的变相辞退手段：将员工调至一个他们无法胜任或不愿意去的岗位，或者调岗至
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薪酬涉及哪些知识
2025-01-13 00:17:15薪酬涉及的知识包括以下几个方面：薪酬基础概念薪酬的定义及其具体形式。薪酬的构成要素及其内涵。岗位薪酬体系和技能薪酬体系的确定因素。能力薪酬体系的发放依据。岗位价值评估岗位价值评估的目的和方法。不同岗位价值评估方法的比较与优缺点。市场定价法在岗位价值评估中的应用。基本工资基本工资的确定因素。最低工资标