绩效薪酬是指将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系起来的薪酬方式。具体形式包括：绩效调薪：根据员工的绩效评级结果，对其基本薪资进行定期调整。绩效奖金：根据员工的绩效表现，发放的一次性奖金。利润分享计划：员工可以根据公司的利润情况获得一定比例的奖金。特殊绩效认可计划：对员工在特定项目或工作中的卓越表现
