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工厂辞职多久能拿到工资
2025-01-18 05:56:45工厂辞职后，根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。工资支付时间：根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
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千里跨城入职却被“放鸽子” 法院：用人单位赔偿相应损失
2025-07-15 10:14:00接到了用人单位的邀请，辞去原职后千里迢迢赶去入职，却被用人单位以“岗位不匹配”为由拒之门外，这样的临时变卦需要承担责任吗？辞职后的损失又该由谁买单？近日，福州市鼓楼区人民法院审理了这样一起缔约过失责任纠纷。原来，曾在北京工作的徐某在求职过程中与福州的A公司人资经理添加微信好友，准备应聘A公司的运营经
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离职档案公司保管多久
2025-01-17 18:06:45离职后档案的保管期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国档案法实施办法》等相关法律法规。一般来说，离职后档案在原单位能存放 两年。具体而言，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定
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什么是劳资合同
2025-01-11 06:18:15劳动合同是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律文件，具有法律约束力。劳动合同应具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动
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人员辞退怎么赔偿
2025-01-06 14:45:42员工被辞退的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：合法解除如果员工因存在过错（如严重违反用人单位规章制度等）而被合法解除劳动合同，用人单位一般无需支付赔偿。如果用人单位因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资，六
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劳动签完合同多久备案
2025-01-18 03:41:16劳动合同的备案时间规定如下：新招用或续订劳动合同：用人单位应当在招用或续订劳动合同之日起 30日内进行备案。劳动合同变更：用人单位应当在劳动合同变更之日起 30日内进行备案。终止或解除劳动合同：用人单位应当在终止或解除劳动合同后 7日内进行备案。这些规定旨在确保劳动关系的透明度和合法性，并便于劳动管
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哪些离职需要经济补偿
2025-01-13 05:13:17协商解除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但用人单位提出解除动议的，需要支付经济补偿金。劳动者单方解除劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、因用人单位原因导致劳动合同无效、用人