公司女性产假多久

根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工的产假为 98天，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地区可能还有额外的产假假期。例如，贵州省规定符合政策生育的女职工可增加产假60天，因此陈某某应享受158天的产假。

建议：

1. 用人单位应严格遵守法律规定，确保女性职工享受足够的产假。

2. 女性职工在申请产假时，应提前准备好相关医疗证明，并按照公司或地方的规定进行申请。

3. 用人单位在女性职工产假期间，应依法支付产假工资或生育津贴，保障女性职工的合法权益。