重庆富士康工资怎么算

重庆富士康的工资计算方式如下：

基本工资

试用期底薪为1750元/月，转正后底薪为1950元/月。

奖金

全勤奖200元/月。

绩效奖：100-200元/月。

技能津贴：80-350元/月。

生产奖金：100-300元/月。

工龄奖金：200-500元/月。

加班费

平时加班：15.42元/小时（1.5倍）。

双休日加班：18.96元/小时（2倍）。

国定假日加班：28.44元/小时（3倍）。

计算加班工资

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。

休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。

正常工作日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 150%。

其他费用

宿舍费：120元/月。

水电费：另算。

保险和住房供金：约400元/月。

平均工资

平均工资为4292元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间3000元/月以下。

员工人均收入

员工人均收入4500-6500元，线长人均5500-8000元。

建议：

入职前，建议详细了解富士康的工资构成和加班政策，以便更好地规划个人收入和支出。

如果打算长期工作，可以考虑选择补差价模式，因为长期来看工价会相对较高。

注意加班费的计算方式，确保自己的权益不受侵害。