社保计费工资怎么计算

社保计费工资的计算遵循以下步骤和规则：

确定缴费基数

缴费基数通常是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。

如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地平均工资的300%。

如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为当地平均工资的60%。

如果职工工资在上述两个百分比之间，则按实际工资收入申报。

如果职工工资收入无法确定，则缴费基数按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。

确定缴费比例

缴费比例是指社会保险费的征缴费率，不同保险项目有不同的费率。

常见的社保缴费比例包括养老保险（公司20%，个人8%）、医疗保险（公司10%，个人2%）、失业保险（公司1.5%，个人0.5%）、工伤保险（公司1%，个人不缴）、生育保险（公司0.8%，个人不缴）。

计算缴费金额

社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。

例如，如果某职工上一年度月平均工资为6000元，养老保险单位缴纳20%即1200元，个人缴纳8%即480元。

以上步骤和规则根据《中华人民共和国社会保险法》和相关地方规定执行。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能因地区而异，请以当地社会保险经办机构的规定为准。