社保计提怎么

社保计提的会计分录主要包括以下几个步骤：

计提社保费用（单位部分）

当企业需要计提社保费用时，应借记相关费用科目（如管理费用、销售费用、生产成本、主营业务成本等），贷记“应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）”。

计提住房公积金（单位部分）

如果企业为员工提供住房公积金，也需要进行计提。计提时分录与社保费用类似，借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬—住房公积金（单位部分）”。

发放工资时处理个人社保部分

在发放工资时，企业应根据员工的工资明细表代扣代缴个人社保费用。具体分录为：借记“应付职工薪酬—工资（应发数）”，贷记“其他应付款—社会保险费（个人部分）”和“银行存款（实发数）”。

缴纳社保费用

实际缴纳社保费用时，企业应将计提的社保费用（包括企业部分和个人部分）通过“应付职工薪酬—社会保险费”和“其他应付款—个人社保”科目进行支付，贷记“银行存款”。

示例

假设某企业当月计提并发放工资，具体分录如下：

计提社保费用（单位部分）

```

借：管理费用—社会保险费

贷：应付职工薪酬—社会保险费

```

发放工资时处理个人社保部分

```

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社会保险费

银行存款

```

缴纳社保费用

```

借：应付职工薪酬—社会保险费

其他应付款—个人社保

贷：银行存款

```

通过以上分录，企业可以正确反映社保费用的计提和缴纳情况，确保财务报表的准确性。