辞职怎么找人事

辞职时，应当先找 直属领导说明情况，然后向 人事部门递交辞呈。以下是具体的步骤和注意事项：

提前通知

劳动者应当提前三十天以书面形式通知用人单位，如果是试用期，则需要提前三天提出。

书面通知

辞职应当以书面形式进行，这样可以确保有明确的证据表明你已经按照法律规定提前通知了用人单位。

与直属领导沟通

在向人事部门递交辞呈之前，应当先向直属领导说明你的辞职意向，并获得他们的批准或理解。

领取离职手续表

向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格内容，包括离职原因、工作交接等。

离职面谈

人事部门可能会对你进行离职面谈，了解你的离职原因并做记录。

等待审批

递交辞呈后，需要等待上级领导或人事部门的审批。在此期间，保持与人事部门的沟通，确保流程顺利进行。

工作交接

在正式离职前，要做好工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运营。

通过以上步骤，你可以顺利地完成辞职流程。建议在整个过程中保持沟通的顺畅，并确保所有手续和文件都按照公司规定进行。