工期时间怎么算

工期的计算通常有以下几种方法：

日历工期

从开工到竣工按全部日历天数计算，不扣除停工日数。

例如，如果计划工期是300个日历天，那么合同的起始日至结束日期，包括周末和大小月历天数的和，就是300天。

实际工期

从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数。

实际工期由于排除了客观因素的影响，便于分析工期定额执行的情况。

合同工期

根据《建设工程价款结算暂行办法》第十七条规定，工程竣工结算以合同工期为准。实际施工工期比合同工期提前或延后，发、承包双方应按合同约定的奖惩办法执行。

标准工期

也称定额工期，是根据相关定额规则计算的。工期定额缺项的，可由建设单位组织有关专家组论证，根据工程规模、结构、施工工艺、难易程度等因素确定标准工期。

开工日期和竣工日期的确定

开工日期

合同中约定具体的日期作为开工日期。

以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期。

以监理人的开工通知写明日期作为开工日期。

以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。

竣工日期

竣工是指承包人完成施工任务，发包人进行验收并确认合格后予以接收的日期。

建议

在实际项目中，建议明确开工日期和竣工日期，并根据实际情况选择合适的工期计算方法（日历工期或实际工期）。

承包合同中应明确约定工期计算方式及奖惩办法，以便在项目执行过程中进行有效监控和管理。