工伤九级什么待遇

工伤九级的待遇主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金

标准为9个月的本人工资。

计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。

一次性工伤医疗补助金

标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。

一次性伤残就业补助金

标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

计算公式：一次性伤残就业补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 10个月。

医疗费

根据实际医疗费用发票报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

护理费

如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。

交通费

因治疗或转院需要产生的合理交通费用，凭票据报销。

住院伙食补助费

按照当地标准，每天给予一定的补助。

营养费

根据医生的建议，给予适当的营养费补贴。

辅助器具费

如果需要安装辅助器具，费用由侵权方承担。

精神损害抚慰金

根据受害者的伤残程度和精神痛苦程度，适当给予精神损害抚慰金。

停工留薪期工资

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费

如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责；若生活不能自理，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付生活护理费。

这些待遇的具体金额和计算方式可能会受到当地政策、法规以及个人工资等因素的影响。建议在实际操作中，参照当地的具体规定和实际情况进行详细计算。