国企部室工资多少

国企部室的工资水平存在一定的差异，具体数额取决于多种因素，包括企业类型、行业、岗位级别、工作经验、绩效表现等。以下是一些具体案例：

普通员工

一般国企办公室普通员工的工资大约在1000至1800元之间，扣除五险一金后实际到手的工资可能更低。

有些央企普通员工的月收入可能在2000至3000元之间，年薪可达20至30万元。

部门副经理

某国企部门副经理每月扣除五险一金后工资约为14000元，年终奖金约为1.5至2倍月薪，加上公积金和其他福利，年度综合收入约为23.1万元。

部门主办

某市属国有企业的三级子公司部门主办每月扣除五险一金后实发工资约为4000元，年终奖约20000元，加上其他福利，全年综合收入约为20万元。

央企子公司员工

在北京的一家央企子公司工作的普通员工，每月工资扣除五险一金后到手约为12000元，年终奖可达30000至40000元，全年综合收入约为20万元。

正科级干部

正科级干部的年薪一般在10万元左右。

副科级员工

副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。

综上所述，国企部室的工资水平因具体情况而异，普通员工的工资相对较低，而管理层和高级职位的工资则较高。建议根据具体企业、岗位和个人情况来了解更准确的工资水平。