岗位变更指什么

岗位变更 指对组织内人员的原有岗位进行调整，包括人员调岗、降职、晋升等。岗位变更可以是对岗位级别的调整，也可以是对岗位职责、绩效考核指标等要素的调整。岗位变更可能涉及薪资的变化，也可能仅仅是工作地点或工作内容的变动。

岗位变更应遵循《劳动法》的相关规定，特别是第十七条，该条规定变更工作岗位应视为劳动合同的变更，并应遵循平等自愿、协商一致的原则，同时不得违反法律、行政法规的规定。在某些特定情况下，如发生事故或灾害需要及时抢修或救灾，或由于生产、工作需要进行的单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位。

总结来说，岗位变更是组织内部对员工岗位进行调整的一种行为，可能涉及岗位级别的升降、职责和绩效考核指标的变更，以及工作地点的变动等。这些变更应当遵循相关法律和内部规定，确保员工的权益得到尊重和保护。