推荐信怎么突出个人特点

在撰写推荐信时，要突出个人特点，可以遵循以下建议：

客观评价：

确保对自己的评价是真实的，避免过度夸大。用具体的事例来支持自己的成就和能力。

展现个性：

突出自己的独特之处和个性特点，避免泛泛而谈。例如，可以提及自己在团队合作中的表现、解决问题的能力或领导才能等。

与申请相关：

确保夸耀的内容与申请的目标或职位相关，避免无关紧要的内容。例如，如果申请的是某个职位，可以强调与该职位相关的技能和经验。

适度谦虚：

在自我表扬的同时，保持一定的谦虚态度，避免显得过于自恋或傲慢。

具体例子：

用具体的事例来佐证自己的优点和成就，这样可以让推荐信更有说服力。例如，可以提及在某个项目中的具体贡献、获得的奖项或发表的论文等。

量化成就：

如果可能，用数字来量化自己的成就，如发表的论文数量、影响因子、引用次数等，这样可以让推荐信显得更实在和有说服力。

个性化描述：

每封推荐信都应该是量身定做的，突出自己独一无二的特质和经历。例如，可以描述自己面对挑战时的表现、在团队中的角色或对某个领域的独特见解。

强有力的开场白：

推荐信的开头要抓人，明确推荐人和申请者的关系，以及推荐信的目的。例如，如果推荐人是学术界的知名人士，可以用一句专业的话来开场，展示自己的专业水准和对申请人的了解。

避免泛泛而谈：

在推荐信中，并不是把所有优点都写出来就是好推荐信。应该有一个主要的闪光点，并有具体例子来佐证，这样会给招生人员留下深刻印象。

用词准确、语言简洁：

推荐信的语言应该简洁明了，避免冗长和复杂的句子。用词要准确，避免使用过于华丽或不切实际的词汇。

通过以上方法，可以有效地在推荐信中突出个人特点，使推荐信更具说服力和吸引力。