商场楼层经理怎么样

商场楼层经理的角色通常包括：

供应商管理：

为本楼层选择合适的供应商，并协调供应商与商场之间的关系。

陈列与位置调整：

定期调整供应商的陈列面与位置，以优化销售效果。

员工管理：

对楼层员工进行规范管理，确保团队效率和业绩。

销售业绩：

负责完成本楼层的销售任务，并与销售业绩直接相关。

运营监督：

包括损耗控制、人事、商品、资产管理等。

制度落实：

全面落实公司的规章制度。

培训与考核：

负责本楼层员工的培训和业绩考核工作。

营运目标：

在本楼层内达成公司的营运目标。

职业发展方面，楼层经理可以通过积累经验，逐步发展为市场部经理、项目经理等职位。薪资水平根据地区、公司规模和个人业绩有所不同，年薪通常在5~20万元之间。

然而，也有观点认为楼层经理的工作与销售关联不大，压力相对较小，并且对于零售业来说，可能需要具备较强的沟通协调能力和亲和力。

总体而言，商场楼层经理是一个涉及多方面管理职责的角色，对于有意在零售业发展的个人来说，是一个具有挑战性和广阔前景的职业路径