怎么问领导还招不招人

询问领导公司是否还在招聘，可以采取以下几种方式：

直接询问

开门见山：直接问“请问贵公司目前有在招聘新人吗？我想请教一下，贵公司有哪些岗位还在招聘？我也想知道我是否符合你们的招聘条件”。

简洁明了：在电话或面试中，简短扼要地表达，例如“你们公司还招不招人？我想去你们公司应聘可以吗？”。

委婉咨询

侧面表达：先表达自己渴望加入公司的愿望，再提到自己的时间安排和努力态度，最后询问是否录用。

预约私下：通过微信或其他方式预约，与领导私下沟通，询问招聘情况。

礼貌询问

保持微笑：面带微笑，态度诚恳，例如“你好!请问这里是XXX公司吗？我在网上看到您们有在网上发布招XX岗位，请问现在还在招吗？”。

注意姿态：保持自然轻松的姿态，避免显得过于紧张或盛气凌人。

其他方式

通过推荐：如果有内部推荐制度，可以请老员工帮忙介绍，并询问领导是否有推荐奖励。

表达诚意：如果之前有过不愉快，可以先道歉，再询问是否有招聘需求。

建议

选择合适的时间：尽量选择领导不忙或公司招聘较为活跃的时间段进行询问。

准备充分：在询问前，可以提前了解公司的基本信息，以便在对话中更自信和专业。

保持礼貌：无论采取哪种方式，都要保持礼貌和尊重，以展现自己的职业素养。

通过以上方法，可以有效地询问领导公司是否还在招聘，并增加自己被录用的机会。