什么是员额制

员额制，也称为事业单位报备员额制，是一种 事业单位人事编制。它指的是在事业单位中，通过一定程序和条件确定编制数和编制职务，并由相关部门招聘选聘具备相应条件和能力的人员。员额制人员的工资福利、办公设备装备配置、干部管理等经费列入财政预算经费保障，同时人事任免权归单位灵活把控，但总数由相关部门统一管理把控。

员额制的主要特点包括：

编制管理：

单位根据需要确定所需的各级职位数量，并按照工作性质和层级设定相应员额。

经费保障：

员额制人员的相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

人事任免权：

虽然人事任免权归单位灵活把控，但总数由相关部门统一管理把控。

稳定性：

员额制在编制管理、晋升晋级、人员任免等方面具有一定的规范性和稳定性。

非临时工或劳务派遣：

员额制人员是事业单位的正式人员，不是临时工或劳务派遣。

员额制最早应用于医疗、教育等领域，并逐渐扩展到各类事业单位中。这种制度有助于确保单位各级职位的数量和分配，提高管理效率和人事管理的灵活性。