女工人什么年龄退休

企业女工的退休年龄主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）以及《劳动法》等相关规定，具体如下：

一般规定

非管理岗位的女职工（女工人）退休年龄为50周岁。

管理岗位的女职工（女干部）退休年龄为55周岁。

特殊情况

对于原干部身份的女职工，如果退休前在工人岗位工作且连续工作已满5年，其退休年龄按50周岁执行；如果连续工作不满5年，则退休年龄按55周岁执行。如果达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年的条件，也可以根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

对于原工人身份的女职工，如果退休前在管理岗位连续工作满10年，其退休年龄按55周岁执行；如果连续工作不满10年，则退休年龄按50周岁执行。如果曾经在工作岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作，其退休年龄按50周岁执行。

渐进式延迟退休年龄

根据2024年9月13日全国人大常委会会议通过的决定，从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

综上所述，企业女工的退休年龄一般为50周岁，但在特定情况下（如岗位变化、工作年限等），可能会按照55周岁或根据最新政策延迟至58周岁。建议关注最新的劳动法规和政策，以获取最准确的退休年龄信息。